2015年5月12日山东大学管理学院总裁班杭州标杆企业行开启。总裁班项目部教务主任谢洪涛老师带队，42名来自不同班级、不同企业的总裁班同学参加了此次企业参访交流活动。

三天时间，同学们分别走进了娃哈哈、华立和阿里巴巴三家杭州的标杆企业，身临其境得去感受他们的企业管理、发展和文化。

第一天我们走近了纯净水行业的龙头娃哈哈集团。一进入娃哈哈园区，映入眼帘的是甚至可以用陈旧来形容的建筑大楼和朴实无华的娃哈哈人。他们所透露出的是和宗庆后董事长一样的低调，应证了管理学中所说的企业文化就是老板文化。但是低调的背后，娃哈哈人踏踏实实的工作精神让人不禁点赞。在总经办王主任的带领下我们参观了娃哈哈的生产线，同时分享了娃哈哈的企业发展历程和宗庆后营造的家文化。

第二天我们到达此次企业参访的第二站华立集团。我相信很多人和我一样对华立的印象都不深刻。但是这是一家创业45年的优秀企业。它的优秀体现在根植于每个员工的企业文化、它的优秀更体现在自上而下勇于做出颠覆性的创新变化。这让我们同学不禁反思自己的企业是否拥有这两样企业生存发展的必备条件。在华立工作人员的带领下我们了解到华立从做雨具起家到转型做电表再到现在成为以药品、智能电网、新能源、新材料、国际工程为主要投资产业的战略管控型企业集团。

在参观了华立智能电表的先进生产线之后，华立副总裁丁国英女士和大家分享了华立的管理理念和企业文化。华立根植于心的企业文化给大家上了一节深刻生动的企业文化课。在华立身上我们看到企业从小做大过程中文化管理和宣传是不能松懈的防堤。在丁总的分享中提到更多的是“创新”两个字。从他们企业发展的行业看是不断的在创新，在他们企业内部为鼓励创新，也设有创客中心。最后丁总总结的一句话让我们感触很深。她说：这是一个最坏的时代，这也是一个最好的时代。与大家共勉！

第三天我们走近了互联网神话王国阿里巴巴。提起阿里无人不知无人不晓。各种渠道也了解到很多关于它的信息，但是当我们走进阿里的一瞬间，还是被它震撼。光怪陆离的建筑群，让人仿佛置身外星球。在阿里的大数据输出屏幕面前，我们能一目了然的看到全国乃至全球各地区的网上交易实时动态。阿里的人性文化也让人想象不到。在阿里我们可以看到员工在星巴克、在图书馆工作，在阿里我们还可以看到上班期间年轻妈妈在设备齐全的母婴室给宝宝哺乳。阿里的半天参观让我们感受到马云天马行空的企业经营思路，但是阿里有使命。在阿里人力资源总监马总的分享中我们了解了一个特别真实的马云，一个特别真实的阿里巴巴。

三天的企业参观学习，不得不说明一个问题，读万卷书，不如行万里路。这次杭州标杆企业行同学们收获特别大。我们希望走过看过之后，大家能知足知不足，把自己企业的长处总结，为企业的发展发挥最大效用。同时把自己企业经营的短板认清，向优秀企业学习，梳理好自己的企业文化、一点一滴的积累自己的企业文化，并且勇于突破自己，企业的发展离不开创新。未来武装好自己，武装好自己的企业，在新一轮的行业洗牌中坚持下来，并且越做越好。