12月5日，山东大学管理学院总裁34班的同学迎来了第二次上课的日子。时隔一个月，再次相聚山大校园，走进教室，同学们就像相识多年的老朋友，见面后有聊不完的话题，其乐融融。

本次上课的林健安教授是一位战略管理专家。现担任香港管理科学研究院院长。中国企业家全国理事会理事，上海盛世愿景管理科学研究所首席专家。

林教授认为企业所面临的问题，既不是市场的问题，也不是成本的问题，更不是员工的问题。从更深层次看，企业面临的问题是成长的问题。本次课程《企业转型期管理》，林教授更深层次地诠释了为什么在企业取得了辉煌的业绩之后，让企业辉煌的“核心能力”不再？营业额在增加但是利润却在减少？部门之间不但不能有效配合却在相互争吵？深感部下能力不足但却不得不用？以前抱团打天下的“兄弟”如今却要分道扬镳。林教授引用多个实际案列为同学们剖析企业领导人、管理团队以及企业系统的思想和行为没有随着企业的成长做出相应的改变，而是固守于昨天优秀的模式中不能自拔。成长是一个过程，赖以成长的“核心能力”演变成企业的“成长惯性”，阻碍了企业由低级阶段向更高级阶段的转型，企业无法完成蜕变的使命，彻底的失败了。克服“成长惯性”，走出危机四伏的转型期，才能使企业进入健康成长的快车道。

12月5日课后，同学们毛遂自荐无记名投票选出了34班的班委，班级建设逐步完善，第二天下课后14位班委成员给大家做了就职演说，班委们的承诺以及这份为班级服务的热情和真诚，每一位同学都能看在眼里记在心里，紧接着召开了第一次班委会，各班委分工明确，各司其职，希望总裁34班在班委的带领下，积极参加班级活动，力往一处使，拧成一股绳，把34班建设得更团结更美好！

第二次上课圆满结束，三天的时间永远都是短暂的，但是同学的这份情谊将越存越浓，期待和同学们的下一次相聚！