构建人才磁场，驱动企业未来 。7月19日，新商界高研院主题沙龙"企业核心人才引进影响因素"在山东大学国家大学科技园成功举办。

新商界高研院市场发展中心主任陈雪主持了本次活动。

曹庆荣 老师

北京大学光华管理学院EMBA、中国人民大学CHO(首席人才官)、山东省人力资源人力服务业领军人才、安康泰和(山东)人才发展有限公司创始人曹庆荣老师以其丰富的行业经验和深厚的专业知识，为现场同学带来了精彩的分享。

分享中，曹庆荣老师通过"人才招聘如何与企业发展战略相结合、如何进行公司人才盘点、人才引进需要注意哪些方面、不同阶段人才需求有何差异、人才跳槽会关注哪些方面、招聘策略如何选择"等方面深度解析了核心人才引进的多维影响与关键策略。

在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想保持持续竞争力，就必须高度重视核心人才的引进与培养。曹老师指出，企业应根据自身发展战略，制定科学合理的人才招聘计划，并通过有效的激励机制和人才培养体系，确保核心人才的稳定和发展。

分享结束后的自由交流环节，曹老师就同学提出的问题给出了具体的回答。

在当下竞争激烈的市场环境中，企业能否精准地辨识并高效地吸纳核心人才，已然成为了推动其不断壮大、实现跨越性突破的核心驱动力与决定性要素。这一过程不仅关乎企业的当下生存，更深刻地影响着其未来发展的轨迹与高度。

本次主题沙龙活动圆满结束，同学们度过一个充实而又收获满满的上午时光，感谢曹庆荣老师精彩分享。下一步新商界高研院将会组织不同主题的此类活动，为同学们提供更多交流思想、分享经验、共同学习的机会。欢迎同学们积极参加！