经历了一个漫长的假期之后，9月11日-13日，EE总裁48班的同学迎来了班级第八次课程，由丁远峙老师主讲的《企业文化与顶层设计》。丁远峙老师，是北大、清华上海交大等EMBA班顶层设计主讲教授；CCTV《赢在中国》特邀嘉宾；也是畅销过千万册《方与圆》和《管理终极智慧-企业文化》书作者。课上，丁老师讲到了企业管理经历三个阶段：经验管理是人手的经营，科学管理是人脑的经营，而文化管理是经营人心。对于企业来说，缺乏顶层设计，会使企业发展方向不明、经营战略缺失，因而导致转型升级陷入"不转型是等死、转型是找死"的困境。所以，企业家的系统思考和顶层设计学习是企业管理发展核心之重。现在每一个企业都在讲企业执行力问题，丁老师建议各位同学应该思考的是制度执行力和观念的管理。
丁老师说，企业文化就是——企业经营管理的思想。将事情做到极致就成为文化（将产品、服务或管理某方面做到极致就成为企业文化）。企业文化是结果，不是过程，是企业将经营管理的某个领域做到极致后，人们所给予企业的最高褒奖。企业文化需要先进行顶层设计，通过分析市场环境和自身优劣，确立企业定位，明确经营管理的方向，持之以恒，打造核心能力。企业标准化管理是需要标准化创新的，未来谁能在标准化上创新，谁就能迅速地颠覆整个行业。一个企业的掌舵人，职责不在于"低头拉车"，而在于"抬头看路"，顶层设计是对企业发展做出的前瞻性预判，进而指导企业的前进线路及各阶段的资源配置。企业不论大小，不论起步早晚，顶层设计至关重要。
一个优秀的企业家要有终局判断的勇气，要敢于判断5年后你所在的市场会变成什么样，然后，站在未来看今天，很多事情你会一目了然。
此次课程恰逢第三十六届教师节，11日下午上课前，48班同学们特地为丁远峙老师和班主任谢鸿涛老师送上鲜花，共同祝愿老师节日快乐。11日课程后，班委安排了班级晚宴，同学们久别重逢，相谈甚欢，相互间似乎有着聊不完的话题。相聚的时光美好而短暂，三天课程结束到了分别的时刻，大家相约10月上课再见。祝福48班，同学情深，历久弥新！
